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Mejora salarial, la solución a las vacantes en maquilas
Por Javier Claudio
Debe ser más agresiva la oferta salarial de maquiladoras para cubrir las más de dos mil vacantes que padece desde hace más de ocho años este sector, propuso el experto en economía Fernando Torres Villarreal.
Hizo saber que desafortunadamente Nuevo Laredo aparece ubicado en medio de entre quienes vienen con el sueño de mejorar su economía y lo que se ofrece como paga salarial en los Estados Unidos.
Recientemente el Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora de Nuevo Laredo, dio a conocer que son más de dos mil vacantes las existentes en diversas industrias, entre ellas Aptiv, Tricon, Modine y especialmente Rheem entre otras más.
“Este desdén a esos dos mil empleos en la industria maquiladora, significa que las bolsas de trabajo no son compatibles a los planes de quienes no tienen empleo. Peor aún que ganarían más desempeñando un subempleo”, expresó.
Sin que esto signifique verse negativo para nuestra ciudad, con todo y que las maquiladoras tienen sus tabuladores poco más arriba que en el interior del país, queda claro que no satisface las pretensiones salariales, agregó.
“Los salarios que ofrecen maquiladoras no son la panacea de quienes llegan a nuestra ciudad con el fin de progresar. Sería interesante entonces, que se desfasaran las empresas de sus tabuladores para atraer la mano de obra”, comentó.
Torres Villarreal consideró de suma importancia el establecimiento empresas maquiladoras extranjeras en territorio de frontera, precisamente por la comodidad de paga salarial y que no sería la misma si se establecieran de lado americano.
