Noreste Digital Noticias
Por Ricardo Galindo/
Cd. Victoria, Tamaulipas.- El alcalde de Ciudad Victoria, Eduardo Gattás Báez, no despidió a la secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Cristina Mayela Lavín Sada, toda vez que se le otorgó en enero pasado una licencia por maternidad y sigue gozando de sus percepciones salariales, aclaró en rueda de prensa Hugo Reséndez Silva, secretario del Ayuntamiento.
Esto luego de que ayer trascendió que un juez otorgó a la funcionaria pública la suspensión provisional de amparo, luego de que promovió el recurso el pasado 7 de marzo, acusando violencia política de género en su contra.
Así mismo, el secretario negó que el alcalde haya incurrido en violencia política de género y dijo que tales aseveraciones carecen de sustento legal y buscan desprestigiar la labor del Gobierno municipal que encabeza.
Detalló que el 21 de enero la servidora pública solicitó la licencia de maternidad, misma que le fue otorgada con fecha de conclusión al 20 de abril, aunque previamente había gozado de una licencia por 7 días.
«Desconocemos las motivaciones de la funcionaria municipal por esta situación, nosotros estamos muy atentos a las disposiciones que se nos van marcando», dijo.
Así pues, sostuvo que hay una confusión porque el amparo promovido no es por un despido o situación laboral alguna, sino que corresponde a una queja que emitió la funcionaria pública al propio Cabildo de Victoria, a la cual se le dió pronto trámite.
«El 23 de enero fue que presentó una queja dirigida al Cabildo por violencia política de género, el 24 de enero se da de conocimiento al Cabildo esta queja, por lo que se le dio trámite oportuno, el 7 de marzo es que ella ante el Juzgado de Distrito interpone una solicitud de juicio de amparo, el 11 de marzo es que se nos pone en conocimiento a esta autoridad, mismo que ya fue contestado con los informes que nos solicita el Juzgado el día 12 de marzo», dijo.
Así pues, Reséndez Silva recordó que en el artículo 55 del Código Municipal se establece que el potestad del alcalde proponer al ayuntamiento los nombramientos, pero también la remoción de los servidores públicos, así que en las 18 sesiones de Cabildo que llevan en ningún momento ha figurado en el orden del día la remoción de algún servidor público.
